Cette année marque la 21e édition de l’Étude Réputation de Léger, qui procure une analyse sectorielle complète de la réputation pour plus de 300 entreprises au Québec et au Canada. Conduite auprès de près de 30 000 Canadien.ne.s, dans 30 secteurs d’activités; chaque entreprise évaluée est également analysée selon les 6 piliers de la réputation, suivant un modèle exclusif à Léger. Ces piliers sont : la solidité financière, la qualité des produits et services, la responsabilité sociale, l’honnêteté et la transparence, l’attachement et l’innovation.
Il s’agit de la seule étude de réputation au pays qui vous livre toutes les données, sur tous les indicateurs, pour tous les acteurs pertinents de votre secteur d’activité. Cette étude vous permet de mieux comprendre votre positionnement dans votre secteur d’activité, vos forces et vos faiblesses, mais également celles de vos compétiteurs. Voilà toute la profondeur d’analyse que permet l’Étude Réputation de Léger.
Nouveauté de 2019
Alors que le Canada en entier, de Fort McMurray, en passant par l’Est ontarien, jusqu’à Val-d’Or, est aux prises avec une pénurie de main-d’oeuvre qui frappe presque tous les secteurs d’activités, les prochaines années s’annoncent difficiles pour les employeurs. D’ici 2030, 25% de la population sera âgée de 65 ans ou plus. Les entreprises doivent donc s’adapter. La main-d’oeuvre de demain sera plus exigeante et aura plus de liberté quant à son choix d’entreprise. Elle veut maintenant adhérer à une culture d’entreprise et ne veut plus simplement travailler « pour » une entreprise.
Dans ce contexte, la marque employeur devient primordiale pour les entreprises, dès aujourd’hui. Elle permet d’attirer les meilleurs talents et, surtout, de les retenir.
C’est dans ce contexte particulier de rareté de main-d’oeuvre que nous avons décidé cette année de mesurer l’image de marque employeur, pour votre entreprise et vos concurrents, et qui nous apparaît comme un complément tout indiqué au modèle bien connu et éprouvé de l’étude Réputation.
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