Petit retour sur la semaine des ressources humaines chez Léger!

Merci à nos employé.e.s!

À chaque année, la semaine des ressources humaines vise à reconnaître les millions de travailleurs qui font la réussite des entreprises du Québec. Ainsi, les organisations du Québec sont invitées à mettre de l’avant diverses actions afin de souligner le travail de leurs employé.e.s. Nous trouvions important d’élargir et de souligner le travail des employés de tous nos bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

« Le bonheur de nos employés étant au cœur de l’entreprise, il est essentiel de reconnaître la contribution de tous et de témoigner haut et fort notre appréciation. »

– Natacha Vanasse, Directrice des ressources humaines

Voici donc un petit retour sur les activités qui se sont déroulées au courant de la semaine passée, afin de dire MERCI à tous nos employé.e.s!

Le bonheur des employé.e.s est une dimension plus qu’importante. D’autres initiatives ont été implantées dans l’entreprise afin de s’assurer que le bien-être de nos employés soit une priorité.

Une autre initiative mise de l’avant par Léger est le lancement de l’IBL-T (l’Indice de bonheur Léger au travail), qui a eu lieu un peu plus tôt cette année. Plus précisément, l’indice de bonheur Léger au travail s’adresse aux entreprises afin de les aider à mieux comprendre le comportement, l’humeur et les besoins de leurs employés. Quel est le secret du bonheur au travail? C’est évidemment ce que tout bon entrepreneur devrait tenter de percer!

Chez Léger, nous avons décidé d’être proactif et d’adopter des moyens concrets afin de rendre l’ambiance de travail des plus agréables pour nos employés!

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