Chez Léger, nous sommes fiers de ce que nous avons accompli cette année. Avant d’entamer une nouvelle décennie, nous prenons un moment pour revenir sur nos réalisations de l’année 2019.
Merci à nos employés dévoués, à nos précieux clients, et à nos panélistes canadiens et américains qui ont pris part à nos sondages téléphoniques et en ligne : sans vous tous, notre travail ne serait pas possible.
En 2019…
Nous étions la firme de sondage la plus précise au Canada lors de l’élection fédérale 2019
Les Canadiens ont exercé leur droit de vote lors des élections fédérales du 21 octobre 2019. Dans les semaines précédant le jour des élections, Léger a mené une série de sondages afin de connaître leur intention de vote. Nous avons présenté les résultats les plus précis au courant de cette campagne électorale, ce qui témoigne de la qualité de notre panel LEO et de l’expertise de nos 600 employés à travers le Canada et les États-Unis. Apprenez-en davantage ici.
Nous avons lancé Léger Opinion (LEO), ainsi que la nouvelle application mobile LEO
Cette année, nous avons complètement repensé Legerweb, notre panel, afin de bonifier cette offre de service. Et avec l’arrivée d’une nouvelle décennie vient un nouveau nom : Legerweb s’appelle maintenant Léger Opinion (LEO).
Nous avons également modernisé le site Internet de LEO et lancé une nouvelle application mobile pour les membres de notre communauté. Cette application est disponible sur Android et Apple, et permet à nos panélistes de répondre à des sondages n’importe où et n’importe quand. Pour en savoir plus sur LEO, cliquez ici.
Nous avons reçu le sceau d’accréditation du Conseil de recherche et d’intelligence marketing canadien (CRIC)
En 2019, Léger a été récipiendaire du sceau d’accréditation du Conseil de recherche et d’intelligence marketing canadien (CRIC). Cette accréditation reconnaît que nous nous engageons à respecter les pratiques, les normes et les principes éthiques les plus élevés de notre industrie. Fondé en 2018, le CRIC représente la voix du Canada en matière de recherche, d’analytique et d’intelligence marketing, au pays et à l’étranger. Découvrez-en plus ici.
Nous avons acquis NRG (NATIONAL RESEARCH GROUP)
En septembre 2019, Léger a fait l’acquisition de NRG, l’une des firmes de recherche marketing les plus renommées dans l’Ouest du Canada. Léger est maintenant la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique au Canada, avec huit bureaux au Canada et aux États-Unis (Vancouver, Edmonton, Calgary, Winnipeg, Toronto, Montréal, Québec et Philadelphia) et 600 employés. Apprenez-en davantage ici.
Nous avons mené 5 626 037 sondages en ligne et 249 523 sondages téléphoniques
Nous remercions sincèrement tous ceux qui ont participé à nos sondages cette année, que ce soit en ligne ou par téléphone : votre opinion est importante et nous aide à fournir à nos clients des données précises et de qualité.
Si vous êtes intéressé à joindre la communauté LEO afin de répondre à des sondages, vous pouvez vous inscrire ici !
En plus de ces réussites, nous nous sommes dédiés au bonheur au travail de nos employés à travers différentes initiatives…
Symposium 2019
Du 29 au 31 mai 2019, Léger a organisé un symposium pour ses employés au village piétonnier du Mont Tremblant. Le symposium fut une belle occasion pour les employés de tous nos différents bureaux de se rencontrer, d’échanger et de célébrer les succès de Léger, tout en élaborant de nouvelles stratégies pour atteindre nos objectifs organisationnels. Cet événement s’est déroulé sous le thème « Happy Camper », en référence au mandat que s’est donné l’entreprise d’être pionnière en matière de bonheur au travail, notamment avec l’acquisition de l’Indice de bonheur Léger au travail (IBL-T) en 2018. Cliquez ici pour en savoir plus.
Lancement du programme de reconnaissance des employés et du régime de retraite
Notre programme de reconnaissance des employés, lancé au début de l’année 2019, vise à reconnaître le bon travail de nos employés par des actions concrètes qui favorisent l’engagement et la création d’un environnement de travail positif. Nos employés sont des ressources importantes et leur dévouement et loyauté doivent être reconnus. Notre programme de reconnaissance comprend une trousse de bienvenue, du café et du thé gratuit au travail, des paniers de fruits, des dîners-formation, des 5 à 7, des activités sportives, des activités de consolidation d’équipe, un party de Noël et diverses activités spéciales prenant place durant la semaine des ressources humaines.
Lancé cette année, nous offrons maintenant à nos employés un régime de retraite d’entreprise !
Programme de partage des profits (PPP)
Nous sommes fiers d’avoir instauré un programme de partage des profits (PPP) parmi nos employées en 2019. Par le biais du PPP, nous avons remis à tous nos employés à temps plein, selon nos critères d’admissibilité, un bonus basé sur les profits de notre dernière année financière. C’est aussi ça, la différence Léger !
L’équipe Léger vous souhaite une bonne et heureuse année ! Nous sommes impatients de travailler avec vous et d’atteindre de nouveaux objectifs en 2020 !
Sources:
