Coordonnateur(rice), communications et marketing

Partout au Québec (Télétravail)

  • Poste permanent à temps plein
  • Modèle de travail flexible
  • Culture d'entreprise inclusive

QUI SOMMES-NOUS

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

VOTRE RÔLE EN TANT QUE COORDONNATEUR(RICE), COMMUNICATIONS ET MARKETING

Relevant de la directrice marketing, le ou la coordonnateur.rice, communications et marketing participe à l’élaboration et mise en place des stratégies de communication, de marketing et de promotion visant à accroître la visibilité de l’entreprise.

Ce poste s’inscrit dans une équipe grandissante et collaborative composée des experts suivants : chargé.e de projets, responsable du contenu marketing, gestionnaire des médias sociaux, responsable du marketing numérique et infographiste.

Rejoindre notre équipe en tant que coordonnateur.rice, communications et marketing, c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d’innovation, de collaboration et d’engagement. La personne idéale possède de solides compétences en rédaction, et appuiera l’équipe dans la coordination de la mise en œuvre des différentes actions marketing. Votre créativité, votre esprit d’équipe et vos bonnes capacités rédactionnelles seront de précieux atouts !

Vos responsabilités

  • Assister à l’élaboration et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication destinées à accroître la visibilité et la notoriété des activités et des services de l’entreprise
  • Créer du matériel de communication rédactionnel en français et en anglais (blogues, communiqués de presse, matériel corporatif, infolettres, etc.)
  • Développer les outils de promotion et le matériel marketing pour les divers événements et services de Léger en collaboration avec les autres spécialistes de l’équipe marketing
  • Assurer le suivi des corrections et de la mise à jour de tous les outils de communication
  • Participer à la révision et à la traduction des outils de communication de l’entreprise : web, imprimés, communiqués, dossiers de presse, réseaux sociaux, infolettres, etc.;
  • Assurer la gestion des envois de masse, des infolettres, ou du matériel promotionnel auprès des clients actuels et potentiels
  • Documenter l’atteinte des objectifs des projets réalisés
  • Assurer la mise à jour régulière des sites web de Léger
  • Assurer le respect des normes graphiques de la marque
  • Assurer une veille et se tenir au courant des nouveautés et des tendances en matière de marketing et communication
  • Participer à la gestion de communautés en collaboration avec la gestionnaire des réseaux sociaux

Ce qu’il vous faut pour réussir

Exigences 

  • Diplôme universitaire/Baccalauréat ou certificat en communication, marketing ou autres expériences pertinentes
  • Excellent bilinguisme oral et écrit (français et anglais)
  • Excellentes connaissances des méthodes de rédaction (français et anglais)
  • Connaissances de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
  • Axé(e) sur les solutions
  • Excellent sens de l’organisation, grande aptitude à établir des priorités
  • Passion pour le monde de la communication, de la stratégie et du marketing
  • Passion pour l’actualité
  • Connaissances de plateformes communicationnelles/web telles que MailChimp et WordPress (un atout)
  • Aptitudes dans la création de visuels et maîtrise de la suite Adobe (un atout)

Aptitudes 

  • Excellente communication écrite et orale (français et anglais)
  • Rigueur, fiabilité et sens aigu du détail
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Créativité
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellentes relations interpersonnelles
  • Esprit d’équipe
  • Attitude positive

BÉNÉFICES

  • Vacances payées à l’entrée en poste* 
  • Possibilité de travailler hors du pays* 
  • Bureaux fermés entre Noël et le jour de l’An 
  • Assurance collective 
  • Programme de reconnaissance des employé.e.s
  • Université Léger, mentorat et formation continue 
  • Programme d’aide aux employés (PAE) 
  • Programme de partage des profits (PPP) 
  • Régime de retraite 
  • Programme Flex : modèle de travail hybride 
  • Allocation de santé globale 
  • Et plus encore! 
*Certaines conditions s’appliquent

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé.e.s permanent.e.s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami.e.s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous!


SEULES LES PERSONNES SÉLECTIONNÉES SERONT CONTACTÉES. 
Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez nous en aviser. 

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