Directeur(rice), service-conseil, Léger DGTL

QUI SOMMES-NOUS

Léger DGTL, l’agence de performance numérique et de contenu de Léger, est une agence à taille humaine qui se démarque par sa capacité à utiliser la donnée pour offrir un service stratégique à ses clients visant à atteindre leurs objectifs d’affaires et de marketing. L’équipe travaille autant avec des grandes marques internationales qu’avec des entreprises d’ici, soucieuses de leur impact local.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Notre équipe est positive, humble, débrouillarde et, surtout, a un fort esprit entrepreneurial. Travailler chez Léger DGTL c’est faire partie d’un clan et d’une culture qui prône la diversité, la curiosité, l’ingéniosité et la livraison d’une expérience exceptionnelle à nos clients.

VOTRE RÔLE EN TANT QUE DIRECTEUR(RICE), SERVICE-CONSEIL

• Être la personne-ressource principale auprès des clients de l’agence
• Entretenir des relations de confiance avec les différent(e)s intervenant(e)s internes et externes
• Devenir un membre clé de notre équipe
• Travailler sur des projets ambitieux et percutants
• Participer au succès de nos prestigieux clients
• S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que directeur(rice), service-conseil c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, et d’innovation. C’est maîtriser le marketing numérique, la stratégie et la résolution des défis d’affaires de nos clients mais surtout d’en être passionné(e) !

VOS RESPONSABILITÉS

• Gérer au quotidien un portfolio de clients en fonction des objectifs stratégiques et de développement des affaires de l’agence
• Maintenir des relations client-agence
• Superviser le travail et supporter des conseillers(ères) dans la gestion de leurs priorités, clients et projets
• Assurer le bon déroulement, la pertinence stratégique et veiller à la qualité des projets à chaque étape clé (briefing, planification, échéancier, budgets, résultats)
• Collaborer avec les autres chefs d’équipe sur la gestion des ressources et la planification de la charge de travail des équipes de l’agence
• Contrôler la qualité des présentations aux clients et participer à ces présentations
• Participer à l’analyse d’affaires et à la planification marketing en collaboration avec les stratèges et expert(e)s de l’agence
• Amener des idées proactives de développement organique des affaires et participer à l’occasion à des appels d’offres et à des pitchs
• Contribuer à l’accroissement des revenus et des comptes
• Participer au développement stratégique et créatif des projets et veiller à l’exécution des campagnes
• Collaborer de façon soutenue avec les différentes équipes de l’agence et faciliter la résolution de problèmes
• Collaborer de façon soutenue avec les différentes équipes chez Léger afin d’assurer une synergie entre les produits de la recherche et du numérique

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en agence ou dans l’industrie du marketing et des communications
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Baccalauréat ou formation pertinente en marketing, communication ou administration des affaires

Aptitudes

• Leadership positif avec une approche de coaching et de mentorat auprès de son équipe
• Sens poussé du conseil, de la gestion de projet et de l’organisation avec un focus sur l’efficacité opérationnelle
• Aptitudes avancées pour la gestion multi-projets
• Être rigoureux(se), organisé(e), méthodique et avoir le souci du détail
• Passion pour le numérique dans toutes ses expressions
• Capacité à comprendre les besoins des clients et les objectifs des mandats
• Savoir jongler entre une stratégie de contenu et une stratégie média avec brio

BÉNÉFICES

• Environnement de travail flexible (télétravail ou hybride)
• Vacances payées à l’entrée en poste*
• Possibilité de travailler hors du pays*
• Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
• 10 flottantes par année (journées de congé supplémentaires)
• Assurance collective
• Formation continue
• Allocation de bien-être mensuelle
• Accès à des soins santés virtuels
• Programme de partage des profits (PPP)
• Régime de retraite
• Et plus encore!

*Certaines conditions s’appliquent

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé(e)s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

• Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
• Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
• Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
• De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé(e)s permanent(e)s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
• Se faire de nouveaux et nouvelles ami(e)s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
• Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous!

SEULES LES PERSONNES SÉLECTIONNÉES SERONT CONTACTÉES. 

Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez nous en aviser.