Directeur.rice de recherche, Santé et Pharmaceutique

Montréal ou Toronto (Télétravail)

  • Poste permanent à temps plein
  • Modèle de travail flexible
  • Salaire compétitif dans l’industrie

QUI SOMMES-NOUS

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

VOTRE RÔLE EN TANT QUe Directeur.rice de recherche, Santé et Pharmaceutique

  • Apporter votre curiosité, votre esprit analytique, votre attitude positive et votre désir d’apprendre
  • Travailler exclusivement sur des projets de recherche dans le domaine de la santé et pharmaceutique (qualitatif et quantitatif)
  • Favoriser un environnement propice au travail d’équipe et à la collaboration
  • Collaborer avec les membres de notre équipe en santé et pharmaceutique pour identifier et capitaliser sur les opportunités d’affaires
  • Partager vos compétences, vos connaissances et votre expertise avec vos collègues
  • Comprendre les besoins des clients et les objectifs des projets de recherche
  • Continuer à développer vos compétences en gestion de projet
  • Analyser et faire parler les données
  • Utiliser votre créativité et vos fortes compétences rédactionnelles pour créer des rapports visuellement attrayants
  • Offrir des conseils d’experts et participer au succès de nos prestigieux clients
  • Devenir un membre clé de l’équipe
  • Travailler sur des projets ambitieux et percutants
  • S’épanouir dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que directeur.rice de recherche, c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d’innovation, de collaboration et d’engagement. La personne idéale est passionnée par la recherche dans le domaine de la santé et pharmaceutique. Cette personne veut partager ses connaissances avec ses collègues, s’épanouir professionnellement et développer davantage ses compétences tout en travaillant sur des projets d’envergure.

Vos responsabilités

  • Responsable des relations clients, de la gestion des projets et des services-conseils
  • Participer au développement d’affaires en identifiant des occasions d’affaires en collaboration avec le VP
  • Rédiger des offres de service et les présenter en personne afin de susciter des opportunités de discussion
  • Conserver et élargir la portée des mandats des clients existants en identifiant les occasions d’affaires et en capitalisant sur celles-ci en collaboration avec le VP
  • Informer les clients sur les produits et services de Léger
  • S’assurer de la compréhension des besoins, des attentes et des exigences des clients
  • Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en démontrant sa connaissance, sa compréhension et ses compétences à l’égard de leur industrie
  • Gérer des projets de recherche y compris l’élaboration / la validation des outils de mesure, la formulation de recommandations stratégiques, la rédaction de rapports et la présentation de conseils aux clients
  • Recommander / intégrer des méthodologies ou des outils qui utilisent les compétences de l’entreprise : Léger Analytique, Léger Opinion, etc.
  • Assurer la qualité des projets tout en respectant les échéanciers
  • Encadrer et superviser le travail effectué par les analystes
  • Favoriser un environnement de travail dynamique par le biais de communications enthousiastes et ouvertes

Ce qu’il vous faut pour réussir

Exigences 

  • Diplôme universitaire (niveau maîtrise)
  • De préférence cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie de la recherche marketing ou du conseil stratégique à titre d’analyste ou de professionnel en recherche marketing ou en stratégie
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français-anglais), un atout
  • Expérience en animation de groupes de discussion
  • Solides compétences avec la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook et Excel)
  • Bonnes connaissances des techniques statistiques avancées : segmentation, MaxDiff, analyse factorielle, régression multiple, analyse conjointe, etc.
  • Expertise avérée en gestion de projets
  • Expérience et intérêt pour la recherche dans le domaine de la santé et pharmaceutique, un atout

Aptitudes 

  • Sens de l’analyse très développé et esprit de synthèse
  • Être rigoureux.se, organisé.e, méthodique et avoir le souci du détail
  • Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et avoir une bonne gestion du temps et des priorités
  • Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec les autres membres de l’équipe
  • Aptitudes avancées pour la rédaction et pour les présentations à caractère stratégique
  • Capacité à travailler sous pression
  • Aptitudes pour faire des présentations clients

BÉNÉFICES

  • Vacances payées
  • Assurance collective
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Université Léger, mentorat et formation continue
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Programme de partage des profits (PPP)
  • Régime de retraite
  • Et plus encore!

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé.e.s permanent.e.s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami.e.s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous!


SEULES LES PERSONNES SÉLECTIONNÉES SERONT CONTACTÉES. 
Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez nous en aviser. 

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