Conversations avec le comité académique de Léger [UNE SÉRIE DE WEBINAIRES]

LÉGER A LE PLAISIR DE PRÉSENTER SA NOUVELLE SÉRIE DE WEBINAIRES « CONVERSATIONS AVEC LE COMITÉ ACADÉMIQUE DE LÉGER ».

Le comité académique de Léger est composé d’experts et de professeurs émérites. Nous sommes ravis de partager leurs connaissances avec vous dans le cadre de notre nouvelle série de webinaires intitulée « Conversations avec le comité académique de Léger ». Cette série explore le monde postpandémique sous différents angles.

Les webinaires auront lieu le deuxième mercredi de chaque mois. Chaque webinaire présente une discussion de 30 minutes avec un membre du comité académique de Léger, suivie d’une session de questions-réponses de 15 minutes. Il est à noter que ces webinaires sont offerts en anglais seulement.


CONVERSATIONS AVEC LE COMITÉ ACADÉMIQUE DE LÉGER : WEBINAIRES PRÉCÉDENTS 

VENTE AU DÉTAIL POSTPANDÉMIE (13 OCTOBRE 2021 À MIDI, HEURE DE L’EST)

AVEC DR. JACQUES NANTEL (PROFESSEUR ÉMÉRITE, HEC MONTRÉAL)

Le paysage du commerce de détail canadien est en train de changer et changera encore dans les années à venir. En vérité, cela n’a pas grand-chose à voir avec la crise de COVID-19 : la pandémie actuelle ne fait qu’accélérer un processus qui était déjà en cours.

Il y a quatre points à garder en tête :

  • Les consommateurs dépensent autant qu’avant la pandémie.
  • Les ventes en magasin sont en baisse de 12%.
  • Le commerce électronique représente 15% des dépenses des consommateurs.
  • 50% de tous les achats en ligne sont encore effectués sur des sites américains.

Cependant, il existe des moyens pour les détaillants de regagner de la vitesse. Découvrez-les lors de ce webinaire!


LE MENTORAT COMME COMPÉTENCE CLÉ DE GESTION DANS LE MONDE POSTPANDÉMIQUE (10 NOVEMBRE 2021 À MIDI, HEURE DE L’EST)

AVEC DR. ALAN MIDDLETON (RETRAITÉ; ANCIENNEMENT DIRECTEUR EXÉCUTIF, SCHULICH EXECUTIVE EDUCATION CENTRE; PROFESSEUR ADJOINT DISTINGUÉ DE MARKETING, École de commerce Schulich, UNIVERSITÉ YORK)

Dans le monde postpandémique, nous avons assisté – et nous assisterons – à d’énormes changements dans l’environnement de travail des gens : travail hybride à domicile et au bureau, davantage de travail contractuel et à temps partiel, une plus grande diversité d’expériences, et des pénuries de main-d’œuvre dans de nombreux domaines. Dans ce contexte, les anciens environnements de travail bureaucratiques, caractérisés par des organisations hiérarchiques, des opérations cloisonnées, un accent mis sur les processus plutôt que sur les résultats, et l’absence de formation et de capacité de prise de décision pour le personnel de première ligne, ne seront pas couronnés de succès.

Être un excellent mentor et mentoré est désormais une compétence de gestion essentielle. Dr. Alan Middleton a d’ailleurs écrit sur la nécessité de mettre davantage l’accent sur le mentorat dans son livre publié par AMA Toronto cette année, et il a partagé ses réflexions dans ce webinaire.


7 technologies perturbatrices : Comment elles changent notre monde aujourd’hui (8 DÉCEMBRE 2021 À MIDI, HEURE DE L’EST)

AVEC DR. CHUCK CHAKRAPANI (PRÉSIDENT, LÉGER ANALYTIQUE; PROFESSEUR INVITÉ DISTINGUÉ, UNIVERSITÉ RYERSON)

La révolution industrielle a mis 150 ans pour changer le monde, mais la révolution numérique a apporté des changements majeurs à nos vies en moins de 20 ans. Nos vies vont à nouveau changer de façon majeure. Il existe au moins sept technologies importantes en cours qui vont perturber positivement nos vies : les puces d’accélération de réseaux neuronaux (apprentissage automatique et IA), la technologie blockchain (protection de la vie privée), le séquençage génétique, la thérapie cellulaire et génique (médecine), l’impression 3D (fabrication), la conduite autonome (mobilité), les voyages spatiaux (robotique) et l’Internet de nouvelle génération.

La plupart d’entre nous ont sans doute déjà entendu parler de ces technologies, mais ne réalisent peut-être pas à quelle vitesse elles évoluent. La COVID-19 a accéléré ces innovations et, dans les 5 à 10 prochaines années, le monde changera radicalement sous l’effet de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle. Tous ces changements auront un impact majeur sur la façon dont nous collectons et traitons les données et sur la façon dont l’analyse, l’apprentissage automatique et l’IA peuvent nous aider. Ce webinaire a donné un aperçu de la façon dont le monde va changer dans un avenir proche.


QUE SE PASSE-T-IL ENSUITE… (9 FÉVRIER 2022 À MIDI, HEURE DE L’EST)

AVEC DR. TERRY FLYNN (ARP; FSCRP; PROFESSEUR ASSOCIÉ, UNIVERSITÉ MCMASTER; DIRECTEUR EXÉCUTIF, PROGRAMME DE MAÎTRISE EN GESTION DES COMMUNICATIONS)

Ce webinaire a compris une conversation avec le Dr. Terry Flynn sur l’importance de la réponse aux crises dans la gestion de la réputation.

Lorsqu’une crise survient, les prochaines étapes sont cruciales pour le rétablissement de la réputation. Dr. Flynn a discuté de la façon de planifier cela et des mesures à prendre immédiatement après une crise.


Collecte de données auprès des communautés autochtones (13 avril 2022 À MIDI, HEURE DE L’EST)

AVEC DR. DANIEL VOTH (Professeur adjoint, sciences politiques, Université de Calgary; directeur du programme international d’études autochtones)

Dans ce webinaire, le Dr. Daniel Voth partagera de l’information sur :

  • les termes clés pour parler et travailler avec les nations autochtones
  • un bref aperçu de la façon dont la recherche avec les peuples autochtones a changé dans les contextes universitaires au cours des 20 dernières années (et pourquoi elle devait changer)
  • certaines des difficultés rencontrées par les équipes de recherche travaillant avec des clients pour obtenir des données sur les peuples autochtones
  • les pistes possibles pour réorienter de manière créative les produits de données en fonction de l’établissement de relations avec les communautés autochtones

CONVERSATIONS AVEC LE COMITÉ ACADÉMIQUE DE LÉGER : PROCHAINS WEBINAIRES

Enquête mondiale sur les valeurs (11 mai 2022 À MIDI, HEURE DE L’EST)

AVEC DR. GUY LACHAPELLE (Professeur, département de sciences politiques, Université Concordia)

Nous avons eu une discussion sur les derniers résultats de l’enquête mondiale sur les valeurs. Le Dr. Guy Lachapelle a présenté aux participants les résultats les plus récents et montré comment le Canada se compare aux autres pays en ce qui a trait aux éléments suivants :

  • les valeurs culturelles, les attitudes et les croyances à l’égard du sexe, de la famille et de la religion
  • les attitudes et les expériences en matière de pauvreté
  • l’éducation, la santé et la sécurité
  • la tolérance sociale et la confiance 

Il a également partagé de l’information sur de nouveaux sujets, tels que les questions de justice, les principes moraux, la corruption, la responsabilité et le risque, la migration, la sécurité nationale et la gouvernance mondiale.


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