Qu\u00e9bec International, la Jeune Chambre de commerce de Qu\u00e9bec\u00a0(JCCQ) et la Chambre de commerce et d\u2019industrie du Grand L\u00e9vis (CCIGL) ont mandat\u00e9 L\u00e9ger de sonder des dirigeants d\u2019entreprise de la Capitale-Nationale et de la Chaudi\u00e8re-Appalaches sur la conjoncture \u00e9conomique en 2023.<\/p>\n\n\n\n
Perspectives \u00e9conomiques <\/strong><\/p>\n\n\n\n L’\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que\u00a076% des dirigeants d\u2019entreprise\u00a0estiment que 2022 a \u00e9t\u00e9 une bonne ann\u00e9e pour leur secteur d\u2019activit\u00e9, ce qui est comparable \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (74% en 2021). Cette \u00e9valuation se refl\u00e8te dans l\u2019indice moyen d\u2019\u00e9valuation r\u00e9el, stable lui aussi par rapport \u00e0 la derni\u00e8re mesure (71,9).<\/p>\n\n\n\n Investissements<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n La diminution de l\u2019optimisme ne semble pas avoir affect\u00e9 les pr\u00e9visions d\u2019investissements, qui sont demeur\u00e9es stables, avec 56% des dirigeants interrog\u00e9s pr\u00e9voyant r\u00e9aliser des investissements dans leur entreprise en 2023. Toutefois, cette proportion reste en de\u00e7\u00e0 des chiffres pr\u00e9c\u00e9dant la p\u00e9riode pand\u00e9mique.<\/p>\n\n\n\n Ressources humaines<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les enjeux entourant le recrutement et la r\u00e9tention de main-d\u2019\u0153uvre devraient demeurer prioritaires pour les entreprises en 2023, alors m\u00eame qu\u2019une majorit\u00e9 d\u2019entreprises comptent toujours augmenter leurs effectifs. <\/p>\n\n\n\n Recrutement et r\u00e9tention de main-d\u2019\u0153uvre<\/strong><\/p>\n\n\n\n Depuis 2014, la proportion d\u2019entreprises rencontrant des difficult\u00e9s de recrutement s\u2019est toujours situ\u00e9e au-dessus de 80%. En 2023, la tendance se maintient, avec 85% des employeurs \u00e9tant aux prises avec cette probl\u00e9matique, et ce, dans un contexte o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 3% en d\u00e9cembre 2022, soit l\u2019un des plus faibles parmi les principales r\u00e9gions canadiennes.<\/p>\n\n\n\n Sant\u00e9 mentale et t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n Plus de six dirigeants d\u2019entreprise sur dix qualifient leur sant\u00e9 mentale de tr\u00e8s bonne ou excellente. Ils sont 31 % \u00e0 la qualifier de bonne et 7% de mauvaise ou tr\u00e8s mauvaise.<\/p>\n\n\n\n Les horaires flexibles et les cong\u00e9s (70%) arrivent en t\u00eate de liste parmi les mesures visant \u00e0 favoriser la sant\u00e9 mentale des employ\u00e9s, suivis par les programmes d\u2019aide aux employ\u00e9s et avantages sociaux (47 %), ainsi que le travail en mode hybride (46%). Pr\u00e8s d\u2019une entreprise sur dix n\u2019offrait aucune mesure favorisant la sant\u00e9 mentale des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Les trois quarts des entreprises autorisent le t\u00e9l\u00e9travail chez leurs employ\u00e9s. La portion d\u2019employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail a toutefois diminu\u00e9 (55%).\u00a0<\/p>\n\n\n\n D\u00e9veloppement durable <\/strong><\/p>\n\n\n\n Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des entreprises (46%) sond\u00e9es ont mis en place des initiatives en lien avec l\u2019aspect social du d\u00e9veloppement durable et un tiers d\u2019entre elles a pris des actions en mati\u00e8re d\u2019environnement (33%) et de gouvernance (33%). Ces proportions \u00e9taient plus importantes pour les entreprises de 50 employ\u00e9s et plus.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n D\u00e9couvrez tous les faits saillants ainsi que les r\u00e9sultats complets en t\u00e9l\u00e9chargeant le rapport<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qu\u00e9bec International, la Jeune Chambre de commerce de Qu\u00e9bec\u00a0(JCCQ) et la Chambre de commerce et d\u2019industrie du Grand L\u00e9vis (CCIGL) ont mandat\u00e9 L\u00e9ger de sonder des dirigeants d\u2019entreprise de la Capitale-Nationale et de la Chaudi\u00e8re-Appalaches sur la conjoncture \u00e9conomique en 2023. FAITS SAILLANTS DE L\u2019INDICE DE CONFIANCE DES DIRIGEANTS D\u2019ENTREPRISE DE LA GRANDE R\u00c9GION DE […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16737,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"post_language_cat":[42],"class_list":["post-16733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-the-news","post_language_cat-fr-in-the-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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