Qui sont les générations Z et les milléniaux? Au-delà des stéréotypes et des idées préconçues, comment se voient-ils et qu’est-ce qui compte réellement pour eux? Ont-ils l’intention de quitter leur emploi dans la prochaine année? Estiment-ils avoir les connaissances nécessaires pour prendre de bonnes décisions financières? Choisissent-ils de ne pas avoir d’enfants en raison des changements climatiques?
La génération Z et les milléniaux pensent, dépensent et perçoivent leur carrière différemment de leurs prédécesseurs, établissant ainsi des tendances qui influencent la manière dont nous opérons. Toute personne employant des membres de ces générations, ou souhaitant les atteindre et se démarquer de la concurrence, se doit de les comprendre véritablement.
Cette année, nous avons été heureux de vous présenter les résultats de la sixième édition de notre étude Jeunesse trois mois plus tôt qu’à l’habitude. Ces derniers contiennent des faits saillants importants dont vous pouvez tirer profit pour prendre de meilleures décisions d’affaires.
Le 27 septembre à 9 h 00 HAE, Gabrielle Blais, directrice de recherche et Charlotte Fortin, directrice de recherche sénior, ont dévoilé les résultats de cette année lors d’un webinaire exclusif.
Ce webinaire comprenait :
- [NOUVEAU CETTE ANNÉE] Les conditions d’emploi les plus attrayantes pour la génération Z et les milléniaux (incluant les avantages directs et indirects), avec un aperçu exclusif du simulateur du marché de l’emploi RH, développé par notre équipe d’analytique.
- Un portrait de leur situation financière, et l’impact de l’inflation sur celle-ci.
- La façon dont ils perçoivent le monde d’aujourd’hui et leurs préoccupations concernant l’avenir.
Par le passé, nous avons présenté plusieurs webinaires pour une seule et même édition de notre étude Jeunesse. Cette année, dans le but de vous donner encore plus de faits saillants en moins de temps, nous avons présenté tous les résultats de l’étude Jeunesse dans un seul webinaire complet.
