Montréal, le 14 octobre 2020 – Léger est fière d’annoncer le lancement officiel de l’Université Léger, son programme de formations internes permettant à tous ses employé.e.s d’améliorer leurs connaissances professionnelles et personnelles, et de continuer d’évoluer au sein de l’entreprise.
L’Université Léger offrira trois programmes, soit le comité académique, piloté par Dave Scholz, vice-président exécutif, le programme de mentorat et le programme de formation continue.
Léger est honorée de s’associer à de nombreux professeurs émérites pour former son comité académique. Dr. Terence Flynn, Dr. Jacques Nantel, Dr. Alan Middleton, Dr. Chuck Chakrapani, Dr. Guy LaChapelle, Dr. Anna Goldhahn, Dr. Daniel Voth, Dr. Noni MacDonald et Dr. Marcus Cunha Jr. participeront au partage des connaissances à travers la grande équipe Léger grâce à une série de webinaires offerts dans la prochaine année.
Le programme de mentorat répond au besoin de développement des talents sur une base individuelle et personnalisée selon les compétences relationnelles et/ou techniques à acquérir. Le programme consiste à jumeler une personne d’expérience ou qualifiée (mentor) avec une personne qui souhaite améliorer ses compétences (mentoré) au sein de l’entreprise.
Finalement, le volet formation continue présente une série de formations adaptées aux besoins de tous. Donnés par des experts au sein même de l’entreprise, ces cours visent à outiller les employé.e.s des huit bureaux de Léger pour qu’ils améliorent leurs compétences professionnelles selon leur poste respectif.
« Nous sommes fiers de mettre en place un programme comme celui-ci permettant aux employé.e.s de Léger de se perfectionner, de partager l’expertise à l’interne et surtout de continuer à les faire cheminer au sein de l’entreprise, notre plus grande richesse », a annoncé Véronique M. Lippinghof, directrice des ressources humaines.
Les cours de la session Automne 2020 débuteront le 13 octobre et se poursuivront jusqu’à la mi-décembre 2020.
À propos de Léger
Léger est la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne avec plus de 600 employé.e.s réparti.e.s dans ses huit bureaux canadiens et américains. Léger travaille avec des clients prestigieux depuis 1986. Pour plus d’information : leger360.com
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