L’Indice IA de Léger dresse un portrait complet de l’utilisation de l’intelligence artificielle en entreprise.

L’étude permettra notamment de mieux comprendre :

• Les comportements et les perceptions des employés à l’égard de l’IA
• Le point de vue des membres de la direction et des professionnels des ressources humaines
• La façon dont un employé typique utilise l’IA au travail
• Les défis liés à son adoption
• Les attentes des employés envers leur organisation
• Le retour sur investissement concret que l’IA peut générer

Nous dévoilerons également les indices de maturité en IA par département et par secteur d’activité au Canada.

Ces résultats permettront aux organisations de :

• Se comparer à leurs concurrents
• Évaluer la confiance de leurs employés envers leur leadership
• Déterminer si elles risquent de perdre des talents au profit d’organisations plus innovantes ou de secteurs où l’IA occupe une place moins importante

L’Indice IA de Léger dresse un portrait complet de l’utilisation de l’intelligence artificielle en entreprise.

L’étude permettra notamment de mieux comprendre :

• Les comportements et les perceptions des employés à l’égard de l’IA
• Le point de vue des membres de la direction et des professionnels des ressources humaines
• La façon dont un employé typique utilise l’IA au travail
• Les défis liés à son adoption
• Les attentes des employés envers leur organisation
• Le retour sur investissement concret que l’IA peut générer

Nous dévoilerons également les indices de maturité en IA par département et par secteur d’activité au Canada.

Ces résultats permettront aux organisations de :

• Se comparer à leurs concurrents
• Évaluer la confiance de leurs employés envers leur leadership
• Déterminer si elles risquent de perdre des talents au profit d’organisations plus innovantes ou de secteurs où l’IA occupe une place moins importante