QUE DOIVENT SAVOIR LES ENTREPRISES SUR LA GÉNÉRATION Z ET LES MILLÉNIAUX EN 2023 ?
L’étude Jeunesse 2023, imaginée par Léger, a sondé plus de 3 000 répondants (génération Z et milléniaux) pour répondre à cette question. C’est avec fierté que nous présentons la 5e édition de cette étude annuelle, qui est la plus grande étude canadienne jamais réalisée sur ces générations.
Nous vous invitons à une série de trois webinaires qui poseront un regard sur les perspectives de ces générations sur les finances, l’avenir et l’emploi.
Les résultats de cette étude sont indispensables pour toute entreprise qui cherche à comprendre comment établir des liens avec la génération Z et les milléniaux en 2023.
LA GÉNÉRATION Z ET LES MILLÉNIAUX EN 2023 : REGARDS SUR LEURS FINANCES, LEUR AVENIR ET L’EMPLOI.
Regards sur leurs finances
Présenté par Gabrielle Blais, Directrice de recherche et Philippe Léger, Chargé de projets
Les récents bouleversements économiques ont affecté le regard de la génération Z et des milléniaux sur l’économie et leurs finances. Comment décrivent-ils leur situation financière? Comment s’adaptent-ils à l’inflation, à la hausse des taux d’intérêt et à la difficulté d’acheter une propriété? Que pensent-ils des nouvelles tendances financières, telles que la cryptomonnaie et les plateformes d’investissement alternatives ?
Ce webinaire présente les principales conclusions de l’étude Jeunesse concernant leurs finances.
Regards sur leur avenir
Présenté par Catherine Maertens, Analyste de recherche et Philippe Léger, Chargé de projets
Comment la génération Z et les milléniaux perçoivent-ils leur avenir ? Sont-ils optimistes quant à l’avenir de leur communauté ? Quel impact cela a-t-il sur leur prise de décision (et par conséquent, sur votre entreprise) ?
Ce webinaire présente les principales conclusions de l’étude Jeunesse concernant leur avenir.
Regards sur l’emploi
Présenté par Charlotte Fortin, Directrice de recherche et Philippe Léger, Chargé de projets
Que pensent les jeunes travailleurs du marché de l’emploi ? Qu’est-ce qui les pousse à quitter un emploi ou à décider d’y rester ? Quel type de dirigeants recherchent-ils ? La pénurie de main-d’œuvre incite les entreprises à se demander comment elles peuvent attirer, retenir et satisfaire les jeunes travailleurs.
Ce webinaire explore la relation de la génération Z et des milléniaux avec leur travail, leurs préoccupations à ce sujet et leurs attentes en matière d’emploi.
