LÉGER A LE PLAISIR D’ANNONCER QUE SES EMPLOYÉ.E.S ONT GAGNÉ DES PRIMES DANS LE CADRE DE SON PROGRAMME DE PARTAGE DES PROFITS (PPP)
En 2019, Léger a introduit son programme de partage des profits (PPP). Ce programme récompense les employé.e.s à temps plein, selon nos critères d’admissibilité, par un boni si Léger dépasse ses objectifs financiers à la suite de son exercice financier. 2021 marque la deuxième année d’attribution de cette prime.
« Le programme de partage des profits nous permet de reconnaître l’effort collectif dans l’atteinte des résultats. Chaque employé.e contribue à la croissance de l’entreprise et ensemble, nos actions sont orientées vers la profitabilité et la réussite de Léger. Il est donc naturel et important pour nous de souligner l’apport de tou.te.s à travers notre programme », affirme Véronique M. Lippinghof, directrice des ressources humaines.
Félicitations à tou.te.s nos employé.e.s! Vos efforts ne sont pas passés inaperçus, et nous sommes heureux de vous offrir cette prime en reconnaissance de votre travail acharné. La poursuite de ces efforts nous permettra de continuer à montrer la voie au cours du présent exercice financier.
